Puestos vacantes

Ubicación: Houston, TX 77090

Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana

Salario: 18,00 $/hora.

Publicado: 13 de agosto de 2026

Responsable de:

El Especialista en Relaciones con la Comunidad se encarga de coordinar tres actos al año: el Mes de Concienciación sobre la Violencia Doméstica (octubre), el Mes de Concienciación sobre la Agresión Sexual (abril) y el Mes de Concienciación sobre la Violencia entre Adolescentes (febrero), así como de concienciar y educar a la comunidad durante todo el año sobre la violencia doméstica y la agresión sexual.

Descripción:

- Coordinar tres actos principales del CVF al año.

- Participar en actos relacionados con la comunidad, como ferias y festivales.

- Trabajar con el equipo del CVF para ofrecer presentaciones sobre violencia doméstica y agresión sexual.

- Desarrollar una sólida relación en la comunidad con el objetivo de aumentar la visibilidad del Centro de Violencia Familiar.

- Evaluar la eficacia de los eventos de la zona.

- Elaborar informes mensuales sobre los programas.

- Servir de enlace con los organismos comunitarios para facilitar servicios a los participantes en NAM.

- Desarrollar relaciones de trabajo internas y con organismos externos.

- Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, eventos del personal, eventos comunitarios y actividades de recaudación de fondos según lo programado.

- Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.

- Participar activamente en los procesos de mejora continua de NAM.

Responsabilidades de supervisión: N/A

Requisitos de formación y experiencia:

- Título universitario de dos años (A.A.) o equivalente; o 2-4 años de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación/experiencia.

- Preferiblemente, experiencia previa de trabajo con víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica y/o agresión sexual.

- Preferiblemente, experiencia en gestión de reuniones y/o coordinación de eventos.

Conocimientos informáticos:

- Software de bases de datos - familiar

- Software de Internet - familiar

- Software de hoja de cálculo (Excel) - necesario

- Programa de tratamiento de textos (Word) - obligatorio

- Microsoft Office" - obligatorio

Requisitos especiales (certificados, licencias, habilidades, máquinas especiales):

- Debe demostrar que conoce los programas relacionados con la violencia doméstica y la agresión sexual, el trabajo con voluntarios, el conocimiento de la educación comunitaria, la oratoria, la elaboración de materiales y la coordinación de eventos.

- Debe disponer de un medio de transporte fiable.

Para solicitarlo:

Envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Community Outreach Specialist".

Sólo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.org.

No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.

*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.

Coordinadora de Envejecimiento Saludable
Cliente: Northwest Assistance Ministries
Departamento: Centro para personas mayores «NAM Young at Heart»
Ubicación: 15555 Kuykendahl Rd., Houston, TX 77090

Categoría según la FLSA: NO EXENTO – FINANCIADO CON SUBVENCIÓN, a tiempo completo – 40 horas a la semana
SALARIO: 45.000,00 $ anuales

RESUMEN DEL PUESTO:

El coordinador de envejecimiento saludable se encarga de organizar, promover y dirigir actividades en grupo, como ejercicio físico, educación sanitaria o bienestar, en el centro para personas mayores «Young at Heart» de Northwest Assistance Ministries.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Entre las principales funciones y responsabilidades figuran las siguientes

• Gestionar programas de envejecimiento saludable basados en la evidencia y actividades de bienestar en el centro para personas mayores «Young at Heart».

• Planificar, seleccionar, coordinar y supervisar a los monitores, voluntarios y participantes en las actividades.

• Llevar el control de asistencia, introducir los datos y elaborar los informes, y garantizar el cumplimiento de los requisitos de las subvenciones y la calidad del programa.

• Establecer colaboraciones con el sector sanitario y la comunidad y buscar nuevas oportunidades de financiación para ampliar el programa.

• Desarrollar una iniciativa integral de envejecimiento saludable que beneficie a los usuarios de todos los programas de NAM.

• Dirigir actividades, como ejercicios, debates y sesiones formativas, para los participantes del grupo.

• Vigilar a los participantes para garantizar su seguridad. Actuar o informar de inmediato ante cualquier lesión o problema médico, llamando al 911 si es necesario o comunicando la información al supervisor de YAH o al director de Servicios para Mayores, y cumplimentar un informe de incidente.

• Participar en todas las reuniones y actividades del personal del departamento que sean obligatorias.

• Otras tareas que se le asignen.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

El titular de este puesto se encargará de supervisar a los voluntarios y a los monitores.

CUALIFICACIONES:

Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA:

Título de grado asociado (2 años) y experiencia en gestión de casos y orientación, o en un ámbito relacionado con el bienestar de las personas mayores.

COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS:

Capacidad para leer e interpretar datos; capacidad para comunicarse de forma eficaz con grupos reducidos, voluntarios y compañeros de trabajo, tanto de forma oral como por escrito.

HABILIDADES MATEMÁTICAS:

Capacidad para contar y realizar cálculos básicos.

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO:

Capacidad para aplicar el sentido común a la hora de seguir instrucciones; capacidad para resolver problemas.

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:

• Capacidad para conectarse a sesiones de formación en línea: imprescindible

• Capacidad para ayudar a las personas mayores con sus necesidades tecnológicas: imprescindible

• Paquete Microsoft Office: lo conozco bien

• Software de bases de datos: tengo experiencia con él

• Software de Internet: tengo conocimientos básicos

EXIGENCIAS FÍSICAS:

Capacidad para estar de pie, caminar, sentarse, utilizar las manos para manipular, manejar o palpar objetos, alcanzar objetos con las manos y los brazos, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, hablar u oír, así como capacidad para levantar hasta veinticinco (25) libras. El puesto requerirá la capacidad de dirigir ejercicios para personas mayores, incluyendo, entre otros, estiramientos, caminatas, movimientos en posición sentada y el uso de bandas elásticas y pesas. No hay requisitos especiales en cuanto a la visión.

REQUISITOS ESPECIALES (Certificados, Licencias, Habilidades, Máquinas Especiales):

Se valorará estar en posesión de la certificación de trabajador sanitario comunitario.

COMPETENCIAS:

Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:

• Ética: tratar a las personas con respeto; cumplir los compromisos; ganarse la confianza de los demás; defender los valores de la organización y dar ejemplo con un comportamiento que respalde la misión de NAM.

• Orientación al servicio: gestionar situaciones difíciles o cargadas de emotividad con los clientes; responder con rapidez a las necesidades de los clientes; recabar opiniones de los clientes para mejorar el servicio; atender las solicitudes de servicio y asistencia; cumplir con los compromisos.

• Comunicación: hablar con claridad y de forma persuasiva tanto en situaciones positivas como negativas; escuchar y pedir aclaraciones; responder adecuadamente a las preguntas; demostrar habilidades para realizar presentaciones en grupo; participar en reuniones; escribir con claridad y de forma informativa; ser capaz de leer e interpretar información escrita.

• Calidad: demostrar precisión y rigor; buscar formas de mejorar y fomentar la calidad; aplicar los comentarios recibidos para mejorar el rendimiento; supervisar el propio trabajo para garantizar la calidad.

• Cantidad: cumplir con los estándares de productividad; realizar el trabajo en los plazos establecidos; esforzarse por aumentar la eficiencia.

• Fiabilidad: asistir al trabajo de forma constante y ser puntual en todas las actividades laborales; garantizar que se cubran las responsabilidades laborales en caso de ausencia; seguir las instrucciones; asumir la responsabilidad de las propias acciones; cumplir los compromisos; realizar trabajo adicional cuando sea necesario para alcanzar los objetivos; completar las tareas a tiempo o notificar a la persona adecuada con un plan alternativo.

Para presentar tu candidatura:

Si desea que se tenga en cuenta su candidatura, envíe por correo electrónico su carta de presentación y su currículum como archivo adjunto a resumes@namonline.org, indicando en el asunto el título del puesto: «Coordinador de Envejecimiento Saludable».

Sólo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.org.

No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.

*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.

Navegador bilingüe de FVC                                                   

Cliente: Ministerios de Asistencia del Noroeste

Departamento: FVC - Responsable de Servicios de Violencia Doméstica  

Dirección: 15555 Kuykendahl Rd., Houston, TX 77090

Categoría según la FLSA: No exento , jornada completa – 40 horas a la semana

Por hora: 22 ,21 dólares por hora.

Publicado: 11 de septiembre de 2026

Resumen del puesto:

El orientador bilingüe de FVC se encarga de prestar servicios de orientación y apoyo centrados en el cliente a las víctimas y supervivientes de violencia doméstica en el idioma que prefiera el cliente: inglés o español. Siguiendo el Modelo de Práctica de Orientación de NAM, el orientador trabaja en colaboración con los clientes para identificar sus necesidades inmediatas y a largo plazo, desarrollar objetivos individualizados y planes de seguridad, reducir las barreras de acceso a los servicios y coordinar el acceso a los recursos de FVC, NAM y la comunidad. El orientador actúa como punto de contacto constante a lo largo de todo el proceso de atención al cliente, facilitando traspasos fluidos y el seguimiento cuando sea necesario, al tiempo que respalda la libertad de elección, la dignidad, la seguridad y la autodeterminación del cliente. El puesto es responsable de la atención al cliente, de interactuar de forma profesional con los clientes y los socios comunitarios, y de trabajar en colaboración como parte del equipo de atención al cliente de FVC.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Entre las principales funciones y responsabilidades figuran las siguientes

· Facilitar el acceso coordinado de los usuarios a los servicios de FVC, a otros programas de NAM y a los recursos comunitarios, recurriendo a traspasos fluidos y a la coordinación directa cuando sea oportuno, con el fin de garantizar que los usuarios se beneficien adecuadamente de los servicios.

- Responder a la línea directa del CVF para proporcionar asesoramiento telefónico en caso de crisis, intervención en crisis, evaluación de clientes y derivaciones a la comunidad, según proceda.

- Cobertura periódica del teléfono móvil de guardia del CVF fuera del horario laboral para proporcionar asesoramiento telefónico en situaciones de crisis, intervención en situaciones de crisis, evaluación de clientes y derivaciones a la comunidad, según proceda.

· Realizar entrevistas de admisión con los clientes, tanto por teléfono como en persona, para evaluar sus necesidades inmediatas y a largo plazo, determinar si cumplen los requisitos para recibir los servicios, identificar sus puntos fuertes y sus dificultades, y elaborar de forma colaborativa objetivos personalizados y planes de seguridad.

· Proporcionar un seguimiento continuo de los casos de los usuarios asignados a FVC, lo que incluye la intervención en situaciones de crisis, la evaluación, la planificación de objetivos individualizados, la coordinación de servicios, el seguimiento de las derivaciones y la conexión con los servicios, así como la reevaluación de las necesidades, las barreras, los objetivos y la seguridad de los usuarios a medida que cambian las circunstancias. la conexión con los servicios, así como la reevaluación de las necesidades, las barreras, los objetivos y la seguridad de los usuarios a medida que cambian las circunstancias.

· Actuar como punto de contacto constante para los clientes asignados, ayudándoles a comprender las opciones disponibles, a orientarse en los servicios y a seguir su plan de atención personalizado en el idioma que prefieran: inglés o español.

· Coordinarse con otros departamentos de NAM y con los socios comunitarios para reducir las barreras, evitar la duplicación innecesaria de servicios y favorecer la continuidad de la atención.

· Realizar un seguimiento de las derivaciones, los traspasos fluidos, las conexiones de servicios y los objetivos de los clientes para identificar los obstáculos sin resolver y determinar si se necesita orientación o coordinación adicional.

- Participar activamente en la planificación continua de la seguridad con los clientes del CVF y las personas que llaman a la línea directa.

· Asignar personal clave a todos los casos, lo que incluye la definición de los problemas, la evaluación de la elegibilidad para recibir los servicios y la identificación de las derivaciones adecuadas

· Traducción al español de folletos, materiales educativos e información sobre los servicios de FVC, según sea necesario

- Garantizar y proteger la confidencialidad de los clientes

· Operar dentro de las directrices presupuestarias y de conformidad con la financiación de las subvenciones

- Desarrollar relaciones de trabajo internas y con agencias externas

· Llevar al día los expedientes de los clientes y toda la documentación relacionada, de acuerdo con las directrices y políticas de FVC

· Documentar las evaluaciones de los clientes, las actividades de orientación, los objetivos individualizados, las derivaciones, los traspasos coordinados, el seguimiento, los servicios y los resultados en las bases de datos designadas por NAM, asegurándose de que los registros sean puntuales, precisos, completos y cumplan con los requisitos de la FVC y de las entidades financiadoras.

· Colaborar en la formación del personal nuevo, los voluntarios y los estudiantes en prácticas

· Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, a los actos para el personal, a los actos comunitarios y a las actividades de recaudación de fondos según lo programado

- Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.

Pueden asignársele otras funciones.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: N/A                                         

CUALIFICACIONES:

Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA:  

Título de grado obtenido en una universidad o centro de enseñanza superior de cuatro años y un mínimo de tres años de experiencia laboral en un organismo de servicios sociales, o una combinación equivalente de formación y experiencia.

Se valorará la experiencia previa en el trabajo con víctimas o supervivientes de violencia doméstica.                             

COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS: 

Para este puesto se requiere un dominio del inglés y del español. Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar correspondencia habitual, informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para expresarse con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización.                                     

HABILIDADES MATEMÁTICAS:                        

Habilidades intermedias: Capacidad para calcular cifras y cantidades, como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes. Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría.

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO:    

 Competencias intermedias: Capacidad para aplicar el sentido común a la hora de seguir instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o mediante diagramas. Capacidad para abordar problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas.     

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:     

 · Software de bases de datos: tengo conocimientos básicos

· Software de Internet: conocimientos básicos

· Programa de hojas de cálculo (Excel) - Imprescindible

· Programa de procesamiento de textos (Word) - Imprescindible

· Microsoft Office: imprescindible

EXIGENCIAS FÍSICAS:

 Capacidad para permanecer de pie, caminar, sentarse, utilizar las manos para manipular objetos con los dedos, manejarlos o palparlos, alcanzar objetos con las manos y los brazos, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse y ponerse en cuclillas, así como capacidad para levantar hasta 10 libras. No se exigen requisitos especiales de visión.

REQUISITOS ESPECIALES (Certificados, Licencias, Habilidades, Máquinas Especiales):

Debe disponer de un medio de transporte fiable.

COMPETENCIAS:                                     

Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:

· Ética: trata a las personas con respeto; cumple sus compromisos; inspira confianza en los demás; defiende los valores de la organización y da ejemplo con su comportamiento para respaldar la misión de NAM.

· Orientado al servicio: gestiona situaciones difíciles o emotivas con los clientes; responde con prontitud a las necesidades de los clientes; solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; responde a las solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos.

· Comunicación: habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y pide aclaraciones; responde bien a las preguntas; demuestra habilidades para realizar presentaciones en grupo; participa en reuniones; escribe con claridad y de forma informativa; es capaz de leer e interpretar información escrita.

· Calidad: demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica los comentarios recibidos para mejorar el rendimiento; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.

· Cantidad: cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la eficiencia.

· Fiabilidad: acude al trabajo con regularidad y es puntual en todas las actividades relacionadas con el trabajo; se asegura de que sus responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; sigue las instrucciones; asume la responsabilidad de sus propios actos; cumple sus compromisos; realiza trabajo adicional cuando es necesario para alcanzar los objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.

Para presentar una solicitud

Para que se tenga en cuenta tu candidatura, envía por correo electrónico tu carta de presentación y tu currículum como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto el título del puesto «FVC Bilingual Navigator».

Solo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.orgserán tenidos en cuenta.

Se ruega no acudir sin cita previa ni llamar por teléfono.

*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.

Coordinador del programa clínico

Cliente: Ministerios de Asistencia del Noroeste

Departamento: Salud conductual  

Dirección: 15555 Kuykendahl Rd., Houston, TX 77090

Categoría según la FLSA: Exento , jornada completa — 40 horas a la semana

Salario:
65 000,00 $ – 70 000,00 $               

Publicado: 22 de septiembre de 2026                        

Resumen del puesto: 

Coordinador del programa clínico a tiempo completo en el Departamento de Salud Conductual de NAM. El puesto se encarga de liderar la mejora de los procesos de los servicios de psicoterapia en el ámbito escolar, gestiona una carga de trabajo clínico directo (el 50 % del tiempo) y se encarga de la coordinación y el apoyo general del programa. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: 

Entre las principales funciones y responsabilidades figuran las siguientes 

· Evaluar los procesos actuales de psicoterapia en el ámbito escolar e identificar las carencias, los obstáculos y las ineficiencias

· Desarrollar y poner en práctica mejoras en la prestación de servicios, los procesos de derivación y las prácticas de documentación

· Actuar como punto de contacto del departamento para la coordinación en el centro educativo, incluyendo la asignación de terapeutas y la programación de citas

· Realizar un seguimiento de los resultados y supervisar la aplicación de las mejoras en los procesos

· Favorecer la coordinación entre los servicios escolares y los servicios ambulatorios

· Gestionar una cartera de clientes, prestando especial atención a los que proceden del ámbito escolar; ofrecer terapia individual, familiar y/o grupal

· Actuar como profesional clínico suplente cuando los terapeutas contratados estén de baja o en situaciones de emergencia

· Mantener la documentación clínica, la confidencialidad y las normas de cumplimiento

· Apoyar la formación clínica de los becarios y supervisarlos de acuerdo con los requisitos de la licencia profesional

· Apoyar las actividades del programa, las derivaciones y la gestión de la lista de espera

· Asistir a las reuniones con los socios comunitarios y representar a NAM en los actos de divulgación

· Colaborar en la incorporación de los becarios, en la medida en que la capacidad lo permita

- Pueden asignársele otras funciones.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

Se encarga de la supervisión clínica de los estudiantes en prácticas, de conformidad con los requisitos de la licencia.

CUALIFICACIONES: 

Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales. 

FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA: 

· Titulación de asociado en LMFT, asociado en LPC o LMSW (o equivalente); se podrá aceptar la condición de titular provisional durante un tiempo limitado, a la espera de la obtención de la licencia. Las personas que aún no hayan obtenido su licencia de asociado deberán superar el examen de licenciatura y obtenerla en un plazo de 120 días a partir de la fecha de contratación.

· Al menos un año de experiencia en servicios de salud conductual de ámbito comunitario o vinculados a centros educativos

· Experiencia o aptitudes para la coordinación de programas, la mejora de los flujos de trabajo o la resolución de problemas a nivel de sistemas

· Se valorará muy positivamente la experiencia con centros educativos, educadores u organizaciones dedicadas a los jóvenes

· Conocimiento de la documentación clínica y las normas de cumplimiento en entornos ambulatorios y comunitarios 

COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS:   

Se valorará el dominio bilingüe del inglés y el español. Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para expresarse con eficacia ante grupos de socios de la agencia, clientes o empleados de una organización.                                         

HABILIDADES MATEMÁTICAS:                          

Capacidad para calcular cifras y cantidades, como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes. Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría. Capacidad para analizar informes y datos de programas.

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO:         

Capacidad para aplicar la inteligencia emocional y las prácticas basadas en el enfoque del trauma en la comunicación con poblaciones diversas y desfavorecidas. Capacidad para resolver problemas prácticos y hacer frente a diversas variables concretas en situaciones en las que la estandarización es limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones presentadas por escrito, oralmente, mediante diagramas o en forma de calendario. 

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:

Sistema telefónico VOiP de Microsoft Office 365

Windows 11 y Google Forms

Ciberseguridad (phishing, amenazas a la red, ransomware, etc.): investigación en Internet e introducción de datos en bases de datos

Experiencia con historias clínicas electrónicas (HCE), como TherapyNotes                                   

EXIGENCIAS FÍSICAS: 

Capacidad para permanecer de pie, caminar, sentarse, utilizar las manos para manipular objetos con los dedos, manejarlos o palparlos, alcanzar objetos con las manos y los brazos, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse y ponerse en cuclillas, así como capacidad para levantar hasta 10 libras. No se exigen requisitos especiales de visión. 

REQUISITOS ESPECIALES (Certificados, Licencias, Habilidades, Máquinas Especiales): 

· Se requiere la titulación de LMFT Associate I, LPC Associate o LMSW (o equivalente), o bien debe obtenerse en un plazo de 120 días a partir de la fecha de contratación; es necesario disponer de un medio de transporte fiable

· Se valorará el dominio del inglés y el español (nivel fluido).

· Experiencia mínima de un año en servicios de salud conductual de ámbito comunitario o vinculados a centros educativos.

· Es imprescindible disponer de un medio de transporte fiable, un permiso de conducir de Texas válido y un seguro, así como un historial de conducción limpio. 

COMPETENCIAS:   

Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias: 

· Ética: trata a las personas con respeto; cumple sus compromisos; inspira confianza en los demás; defiende los valores de la organización y da ejemplo con su comportamiento para respaldar la misión de NAM.

· Orientado al servicio: gestiona situaciones difíciles o emotivas con los clientes; responde con prontitud a las necesidades de los clientes; solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; responde a las solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos.

· Comunicación: habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y pide aclaraciones; responde bien a las preguntas; demuestra habilidades para realizar presentaciones en grupo; participa en reuniones; escribe con claridad y de forma informativa; es capaz de leer e interpretar información escrita.

· Calidad: demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica los comentarios recibidos para mejorar el rendimiento; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.

· Cantidad: cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la eficiencia.

· Fiabilidad: acude al trabajo con regularidad y es puntual en todas las actividades relacionadas con el trabajo; se asegura de que sus responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; sigue las instrucciones; asume la responsabilidad de sus propios actos; cumple sus compromisos; realiza trabajo adicional cuando es necesario para alcanzar los objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. 

Para solicitarlo: 

Para que se tenga en cuenta su candidatura, envíe por correo electrónico su carta de presentación y su currículum como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto el título del puesto:«Coordinador/a de programas clínicos».

Solo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.orgserán tenidos en cuenta.

 Se ruega no acudir sin cita previa ni llamar por teléfono.

 *Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.