Puestos vacantes
En Northwest Assistance Ministries (NAM), siempre estamos buscando personas compasivas y dedicadas para unirse a nuestro equipo. Ya sea que esté empezando o buscando crecer en una carrera significativa, NAM ofrece una variedad de oportunidades donde se puede servir a la comunidad y ayudar a los necesitados. Únase a nosotros para hacer un impacto, una vida a la vez.
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Departamento: Centro de Violencia Familiar
Ubicación: Houston, TX 77090
Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana
Salario: 18,00 $/hora.
Publicado: 17/4/2025
Responsable de:
El Especialista en Relaciones con la Comunidad se encarga de coordinar tres actos al año: el Mes de Concienciación sobre la Violencia Doméstica (octubre), el Mes de Concienciación sobre la Agresión Sexual (abril) y el Mes de Concienciación sobre la Violencia entre Adolescentes (febrero), así como de concienciar y educar a la comunidad durante todo el año sobre la violencia doméstica y la agresión sexual.
Descripción:
- Coordinar tres actos principales del CVF al año.
- Participar en actos relacionados con la comunidad, como ferias y festivales.
- Trabajar con el equipo del CVF para ofrecer presentaciones sobre violencia doméstica y agresión sexual.
- Desarrollar una sólida relación en la comunidad con el objetivo de aumentar la visibilidad del Centro de Violencia Familiar.
- Evaluar la eficacia de los eventos de la zona.
- Elaborar informes mensuales sobre los programas.
- Servir de enlace con los organismos comunitarios para facilitar servicios a los participantes en NAM.
- Desarrollar relaciones de trabajo internas y con organismos externos.
- Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, eventos del personal, eventos comunitarios y actividades de recaudación de fondos según lo programado.
- Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.
- Participar activamente en los procesos de mejora continua de NAM.
Responsabilidades de supervisión: N/A
Requisitos de formación y experiencia:
- Título universitario de dos años (A.A.) o equivalente; o 2-4 años de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación/experiencia.
- Preferiblemente, experiencia previa de trabajo con víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica y/o agresión sexual.
- Preferiblemente, experiencia en gestión de reuniones y/o coordinación de eventos.
Conocimientos informáticos:
- Software de bases de datos - familiar
- Software de Internet - familiar
- Software de hoja de cálculo (Excel) - necesario
- Programa de tratamiento de textos (Word) - obligatorio
- Microsoft Office" - obligatorio
Requisitos especiales (certificados, licencias, habilidades, máquinas especiales):
- Debe demostrar que conoce los programas relacionados con la violencia doméstica y la agresión sexual, el trabajo con voluntarios, el conocimiento de la educación comunitaria, la oratoria, la elaboración de materiales y la coordinación de eventos.
- Debe disponer de un medio de transporte fiable.
Para solicitarlo:
Envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Community Outreach Specialist".
Sólo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.org.
No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.
*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.
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Departamento: Centro de Violencia Familiar
Ubicación: Houston, TX 77090
Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana
Salario: 21,50
Publicado: 25/7/2025
Responsable de:
El Gestor de Casos de Agresión Sexual (Defensor) es responsable de acompañar a las víctimas/sobrevivientes de agresiones sexuales durante las intervenciones hospitalarias, ayudarles a obtener los servicios del CVF y proporcionar apoyo al equipo de servicios al cliente del CVF.
Descripción:
- Ayudar al personal clave del CVF en la evaluación del programa de acompañamiento hospitalario, incluida la dotación de personal.
- Actuar como persona de contacto para la resolución de problemas en los expedientes de los clientes, los procesos y los procedimientos relativos a los casos de agresión sexual.
- Facilitar el acceso de los clientes a los servicios del CVF, a los servicios del MNA y a organismos externos.
- Prestar servicios de intervención durante la intervención hospitalaria de la víctima/sobreviviente, según el protocolo prescrito.
- Proporcionar apoyo a la línea directa del CVF para ofrecer asesoramiento telefónico en situaciones de crisis, intervención en situaciones de crisis, evaluación de clientes y derivaciones a la comunidad, según proceda.
- Cobertura periódica del teléfono móvil de guardia del CVF fuera del horario laboral para proporcionar asesoramiento telefónico en situaciones de crisis, intervención en situaciones de crisis, evaluación de clientes y derivaciones a la comunidad, según proceda.
- Realizar entrevistas telefónicas y cara a cara con los clientes para determinar sus necesidades, si reúnen los requisitos para recibir los servicios y elaborar un plan de seguridad.
- Gestión de casos de clientes de agresión sexual del CVF, según se le asigne, incluida la planificación de la seguridad, el acompañamiento del cliente al hospital, las fuerzas de seguridad y las citas con el tribunal, cuando se solicite, la asistencia al cliente para establecer objetivos adecuados y la reevaluación de los objetivos cuando sea necesario.
- Participar en la revisión mensual de los expedientes de los clientes asignados con el Director de Servicios de DV; incluida la revisión del contenido del expediente, la elegibilidad del servicio, la seguridad del cliente, los objetivos del cliente y las remisiones.
- Participar activamente en la planificación continua de la seguridad con los clientes del CVF y las personas que llaman a la línea directa.
- Tratar las preocupaciones de los clientes con el personal clave, incluyendo la definición de los problemas, la elegibilidad para los servicios y la identificación de las derivaciones apropiadas.
- Garantizar y proteger la confidencialidad de los clientes
- Elaborar informes estadísticos y narrativos, según lo requerido por NAM, FVC o los financiadores.
- Operar dentro de las directrices presupuestarias y de conformidad con la financiación de subvenciones.
- Desarrollar relaciones de trabajo internas y con agencias externas
- Mantener los archivos de los clientes y todo el papeleo relativo según las directrices y políticas del CVF.
- Facilitar la introducción de datos en las bases de datos de NAM y comprobar su exactitud.
- Ayudar en la formación de nuevo personal, voluntarios y estudiantes en prácticas.
- Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, eventos del personal, eventos comunitarios y actividades de recaudación de fondos según lo programado.
- Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.
- Responsabilidades de supervisión: N/A
Requisitos de formación y experiencia:
- Licenciatura de una universidad de cuatro años y un mínimo de tres años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales o una combinación equivalente de formación y experiencia.
- Se requiere un año de experiencia en acompañamiento SANE.
Conocimientos informáticos:
- Software de bases de datos - familiar
- Software de Internet - familiar
- Software de hoja de cálculo (Excel) - necesario
- Programa de tratamiento de textos (Word) - obligatorio
- Microsoft Office" - obligatorio
Requisitos especiales (certificados, licencias, habilidades, máquinas especiales):
Debe disponer de un medio de transporte fiable.
Para solicitarlo:
Si lo desea, envíe por correo electrónico su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Sexual Assault Case Manager (Advocate)".
Sólo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.org.
No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.
*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.
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Departamento: Centro de Aprendizaje y Formación Profesional
Salario: 18,00 $/hora, 40 horas/semana
FLSA: Por horas/No exento
Publicado: 30/05/2025
RESPONSABLE DE: El Workforce Development Associate es responsable de proporcionar servicios integrales de coaching profesional y financiero a los clientes
del Centro de Aprendizaje y Formación Profesional que estén desempleados o subempleados y reciban servicios de NAM.
FUNCIONES ESENCIALES:
- Gestionar e involucrar a un grupo de entre 40 y 45 clientes en coaching profesional y financiero.
- Asistir en la realización de entrevistas a clientes para su admisión en los programas del Centro de Aprendizaje y Formación Profesional.
- Entablar relaciones a largo plazo con los clientes para ayudarles a establecer y alcanzar objetivos profesionales y financieros.
- Proporcionar estrategias para resolver situaciones financieras y desarrollar habilidades de gestión financiera.
- Trabajar con los clientes para llevar a cabo evaluaciones financieras, incluidas estrategias presupuestarias y de creación de crédito.
- Ayudar a los clientes a identificar objetivos de empleo, financieros y de formación, y proporcionarles apoyo para la preparación para el empleo.
- Coordinar apoyos y derivaciones a recursos comunitarios para ayudar a la participación en el programa.
- Reunirse mensualmente con los clientes para reforzar los conocimientos adquiridos y proporcionarles formación continua.
- Desarrollar planes de acción y proporcionar recursos y responsabilidad para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos.
- Documentar el progreso de los clientes y garantizar la actualización puntual de su situación laboral/financiera.
- Establecer relaciones con organizaciones comunitarias y crear redes para satisfacer las necesidades de los clientes.
- Asistir a reuniones de socios de United Way, reuniones de personal y actividades de recaudación de fondos.
- Ayudar a organizar ferias de empleo en la comunidad y supervisar el inventario del laboratorio informático.
REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:
- Se prefiere, aunque no es obligatorio, un título en servicios sociales, trabajo social, servicios humanos o un campo relacionado.
- Preferiblemente, pero no es obligatorio, experiencia en un puesto de atención al cliente centrado en la educación financiera, o experiencia asesorando a clientes sobre desarrollo profesional y asuntos financieros en un entorno sin ánimo de lucro.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:
Se requieren conocimientos informáticos intermedios, incluidos, entre otros, los siguientes
- Microsoft Word
- Excel
- PowerPoint
- Perspectivas
- Búsqueda en Internet e introducción de datos en bases de datos
COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS:
- Preferiblemente bilingüe (español), pero no es obligatorio.
REQUISITOS ESPECIALES (Certificados, Licencias, Habilidades, Máquinas Especiales):
- Estar en posesión de un permiso de conducir válido
- Capacidad para trabajar con poblaciones vulnerables y proporcionar una atención compasiva y adaptada a los traumas, manteniendo los límites profesionales y respetando las normas éticas en situaciones difíciles y delicadas.
Para ser considerado, por favor envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Workforce Development Associate".
Sólo los currículos enviados a resumes@namonline.org se tendrán en cuenta.
No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.
*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.
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Departamento: Centro de Violencia Familiar
Ubicación: Houston, TX 77090
Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana
Salario: 21,50
Publicado: 7/22/2025
Resumen del puesto:
El entrenador de vivienda DV es responsable de la gestión de casos y la coordinación de la atención ayudando a las víctimas de violencia doméstica / sobrevivientes en el establecimiento de una vivienda independiente y segura en la comunidad y ayudarles a lograr la estabilidad a largo plazo.
Responsable de:
- Prestación de servicios de gestión de casos de vivienda a las víctimas/sobrevivientes de la violencia doméstica, siguiendo las directrices de realojamiento rápido no residencial de la VD.
- Participar activamente en la planificación de la seguridad y abordar los problemas de violencia doméstica con los clientes asignados.
- Prestación de servicios de gestión de casos y coordinación relacionados con la vivienda, incluidas solicitudes, opciones, colocación, elaboración de presupuestos por parte del cliente, objetivos a corto y largo plazo y recursos comunitarios adecuados.
- Vinculación de los participantes con viviendas estables y asequibles utilizando las tarifas de mercado justas del HUD y alquileres razonables.
- Realización de inspecciones de apartamentos de acuerdo con la lista de comprobación de inspección de viviendas
- Asegurarse de que el cliente está conectado con los servicios de violencia doméstica y otros servicios de apoyo en su comunidad.
- Facilitar el acceso del cliente a los servicios de NAM y a organismos externos
- Cumplir todas las políticas de la agencia, los programas, los contratos y las subvenciones, así como los calendarios de presentación de informes y los presupuestos.
- Asignación de personal a todos los casos con el Director del CVF u otro personal clave del CVF, incluida la definición de los problemas y la determinación de las derivaciones apropiadas.
- Desarrollar relaciones de trabajo positivas a nivel interno y con los socios comunitarios.
- Crear planes de acción y realizar un seguimiento para garantizar que el cliente pueda mantener su independencia.
- Desarrollar relaciones de trabajo positivas internas y externas
- Garantizar y proteger la confidencialidad de los clientes
- Elaborar informes estadísticos y narrativos, según lo requerido por NAM, FVC o los financiadores.
- Operar dentro de las directrices presupuestarias y de conformidad con la financiación de subvenciones.
- Mantener los archivos de los clientes y todo el papeleo relativo según las directrices y políticas del CVF.
- Facilitar la introducción de datos en las bases de datos de NAM y comprobar su exactitud.
- Ayudar en la formación de nuevo personal, voluntarios y estudiantes en prácticas.
- Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, a los actos del personal, a los actos comunitarios y a las actividades de recaudación de fondos según lo programado.
- Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.
Responsabilidades de supervisión: N/A
Formación y experiencia:
- Licenciatura en el campo de los servicios sociales o experiencia/certificación relacionada equivalente.
- Experiencia de trabajo con víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica.
- Experiencia en gestión de casos.
- Comprensión de las prácticas de atención informada sobre traumas.
Conocimientos informáticos:
- Software de bases de datos - familiar
- Software de Internet - familiar
- Software de hoja de cálculo (Excel) - necesario
- Programa de tratamiento de textos (Word) - obligatorio
- Microsoft Office" - obligatorio
Para solicitarlo:
Por favor, envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org con el título "Domestic Violence Housing Coach" en la línea de asunto.
Sólo los currículos enviados a resumes@namonline.org se tendrán en cuenta.
No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.
*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.
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Localización: 15555 Kuykendahl Rd., Houston, TX
Estatus FLSA: Puesto por contrato
Salario: 70,00 $/día, cinco días/semana
Publicado: 25/07/2025
RESUMEN DEL PUESTO: El conductor contratado de Meals on Wheels proporcionará servicios hasta 25 horas a la semana en base a un contrato asignado por el supervisor coordinador de MOW. Las tareas incluirían, recogida de los sitios de comida designados y entrega de comidas a personas mayores confinadas en casa y adultos discapacitados dentro de nuestra área designada de 24 códigos postales, coordinación de voluntarios, preparación de entrega de MOW.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Mantener el conocimiento de todas las rutas/mapas por sitio (3)
- Garantizar la limpieza diaria de los equipos relacionados.
- Entregar todas las comidas asignadas según la ruta siguiendo el horario de entrega de comidas (10:00 a 13:30).
- Ayudar a desempaquetar y empaquetar la comida preparada para la entrega (caliente, congelada, estable, etc.).
- Ayudar a realizar llamadas de recordatorio a los voluntarios
- Participar en las reuniones del departamento cuando sea necesario.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: N/A
REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:
- Diploma de educación secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:
- Preferible pero no obligatorio.
COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS:
- Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos.
- Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia.
- Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización.
REQUISITOS ESPECIALES (Certificados, Licencias, Habilidades, Máquinas Especiales):
- Se requiere experiencia previa con habilidades de mapeo/dirección y experiencia trabajando con personas mayores y voluntarios con excelentes habilidades organizativas.
- Debe tener carnet de conducir válido y un medio de transporte fiable, además de un buen historial de conducción y seguro.
Para ser considerado, por favor envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Contract Driver - MOW".
Sólo los currículos enviados a resumes@namonline.org serán tenidos en cuenta. No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.
*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.
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Cliente: Ministerios de Asistencia del Noroeste
Departamento: Servicios de Vivienda
Ubicación: 15555 Kuykendahl Rd., Houston, TX 77090
Período de subvención: 1 de septiembre de 2025 - 31 de agosto de 2026 (con una posible prórroga hasta el 3 de agosto de 2027)
Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana
Salario: 24,00 $/hora.
Publicado: 8/18/2025
Resumen del puesto:
El gestor de casos de realojamiento rápido ofrece servicios de derivación a personas o familias sin hogar que tienen problemas de alojamiento y obstáculos para la estabilidad a largo plazo.
Descripción:
- Evaluar las necesidades de vivienda de los clientes y ayudarles a eliminar las barreras que les impiden acceder a una vivienda estable según las directrices del HUD.
- Proporcionar servicios intensivos de gestión de casos a clientes sin hogar, incluyendo el establecimiento de objetivos, el desarrollo de un plan de atención a largo plazo, el seguimiento de los progresos, la gestión del dinero, la educación de los inquilinos y la remisión a recursos.
- Colabora con los clientes en la búsqueda de una vivienda adecuada, ayuda con la solicitud de alquiler, los contratos de arrendamiento y las negociaciones con los propietarios.
- Evaluar y verificar las necesidades de los clientes, determinando la elegibilidad para una variedad de servicios de asistencia de emergencia financieros y en especie.
- Introducir la información en las bases de datos Client Track y HMIS.
- Mantener notas de casos y archivos de clientes minuciosos y precisos.
- Organizar y mantener los expedientes de los casos de acuerdo con las políticas de la práctica profesional.
- Ayudar a los clientes a planificar su carrera profesional a través del centro de oportunidades de NAM para identificar vías de empleo adecuadas teniendo en cuenta los retos relacionados con su situación de vivienda.
- Mantener una relación profesional con los clientes, los compañeros y otros proveedores de servicios comunitarios.
- Proporcionar puntualmente toda la documentación requerida, que puede incluir seguimiento, evaluación de resultados, hojas de contacto con el cliente y evaluaciones.
- Identificar y asegurar una vivienda de alquiler adecuada para el cliente realizando inspecciones de la propiedad.
- Cuando sea necesario, preseleccionar y evaluar a todos los posibles clientes para su aceptación y elegibilidad en los programas de prevención de la falta de vivienda utilizando el juicio basado en el conocimiento profesional de los requisitos establecidos en la subvención.
- Conocer perfectamente los requisitos de las subvenciones, los contratos y la normativa federal.
Responsabilidades de supervisión: N/A
Requisitos de formación y experiencia:
- Licenciatura de una universidad de cuatro años o al menos tres años de experiencia en intervención en crisis, gestión de casos, salud mental, prevención de la falta de vivienda o servicios humanos relacionados.
- Formación en I.M. muy preferible.
Conocimientos informáticos:
- Experiencia en Microsoft Suite (necesaria)
· Outlook (obligatorio)
· Excel (familiaridad)
· Internet/Intranet (obligatorio)
- Precisión (obligatoria)
· Entrada de datos (obligatorio)
· Telecomunicaciones (obligatorio)
Requisitos especiales (certificados, licencias, habilidades, máquinas especiales):
- Debe tener transporte confiable, licencia de conducir válida de Texas y seguro con un historial de manejo limpio.
Para solicitarlo:
Envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Rapid Rehousing Diversion Case Manager (grant-funded)".
Sólo los currículos enviados a resumes@namonline.org se tendrán en cuenta.
No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.
*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.