Puestos vacantes

Ubicación: Houston, TX 77090

Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana

Salario: 18,00 $/hora.

Publicado: 17/4/2025

Responsable de:

El Especialista en Relaciones con la Comunidad se encarga de coordinar tres actos al año: el Mes de Concienciación sobre la Violencia Doméstica (octubre), el Mes de Concienciación sobre la Agresión Sexual (abril) y el Mes de Concienciación sobre la Violencia entre Adolescentes (febrero), así como de concienciar y educar a la comunidad durante todo el año sobre la violencia doméstica y la agresión sexual.

Descripción:

- Coordinar tres actos principales del CVF al año.

- Participar en actos relacionados con la comunidad, como ferias y festivales.

- Trabajar con el equipo del CVF para ofrecer presentaciones sobre violencia doméstica y agresión sexual.

- Desarrollar una sólida relación en la comunidad con el objetivo de aumentar la visibilidad del Centro de Violencia Familiar.

- Evaluar la eficacia de los eventos de la zona.

- Elaborar informes mensuales sobre los programas.

- Servir de enlace con los organismos comunitarios para facilitar servicios a los participantes en NAM.

- Desarrollar relaciones de trabajo internas y con organismos externos.

- Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, eventos del personal, eventos comunitarios y actividades de recaudación de fondos según lo programado.

- Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.

- Participar activamente en los procesos de mejora continua de NAM.

Responsabilidades de supervisión: N/A

Requisitos de formación y experiencia:

- Título universitario de dos años (A.A.) o equivalente; o 2-4 años de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación/experiencia.

- Preferiblemente, experiencia previa de trabajo con víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica y/o agresión sexual.

- Preferiblemente, experiencia en gestión de reuniones y/o coordinación de eventos.

Conocimientos informáticos:

- Software de bases de datos - familiar

- Software de Internet - familiar

- Software de hoja de cálculo (Excel) - necesario

- Programa de tratamiento de textos (Word) - obligatorio

- Microsoft Office" - obligatorio

Requisitos especiales (certificados, licencias, habilidades, máquinas especiales):

- Debe demostrar que conoce los programas relacionados con la violencia doméstica y la agresión sexual, el trabajo con voluntarios, el conocimiento de la educación comunitaria, la oratoria, la elaboración de materiales y la coordinación de eventos.

- Debe disponer de un medio de transporte fiable.

Para solicitarlo:

Envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Community Outreach Specialist".

Sólo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.org.

No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.

*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.

Ubicación: Houston, TX 77090

Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana

Salario: 21,50

Publicado: 25/7/2025

Responsable de:

El Gestor de Casos de Agresión Sexual (Defensor) es responsable de acompañar a las víctimas/sobrevivientes de agresiones sexuales durante las intervenciones hospitalarias, ayudarles a obtener los servicios del CVF y proporcionar apoyo al equipo de servicios al cliente del CVF.

Descripción:

- Ayudar al personal clave del CVF en la evaluación del programa de acompañamiento hospitalario, incluida la dotación de personal.

- Actuar como persona de contacto para la resolución de problemas en los expedientes de los clientes, los procesos y los procedimientos relativos a los casos de agresión sexual.

- Facilitar el acceso de los clientes a los servicios del CVF, a los servicios del MNA y a organismos externos.

- Prestar servicios de intervención durante la intervención hospitalaria de la víctima/sobreviviente, según el protocolo prescrito.

- Proporcionar apoyo a la línea directa del CVF para ofrecer asesoramiento telefónico en situaciones de crisis, intervención en situaciones de crisis, evaluación de clientes y derivaciones a la comunidad, según proceda.

- Cobertura periódica del teléfono móvil de guardia del CVF fuera del horario laboral para proporcionar asesoramiento telefónico en situaciones de crisis, intervención en situaciones de crisis, evaluación de clientes y derivaciones a la comunidad, según proceda.

- Realizar entrevistas telefónicas y cara a cara con los clientes para determinar sus necesidades, si reúnen los requisitos para recibir los servicios y elaborar un plan de seguridad.

- Gestión de casos de clientes de agresión sexual del CVF, según se le asigne, incluida la planificación de la seguridad, el acompañamiento del cliente al hospital, las fuerzas de seguridad y las citas con el tribunal, cuando se solicite, la asistencia al cliente para establecer objetivos adecuados y la reevaluación de los objetivos cuando sea necesario.

- Participar en la revisión mensual de los expedientes de los clientes asignados con el Director de Servicios de DV; incluida la revisión del contenido del expediente, la elegibilidad del servicio, la seguridad del cliente, los objetivos del cliente y las remisiones.

- Participar activamente en la planificación continua de la seguridad con los clientes del CVF y las personas que llaman a la línea directa.

- Tratar las preocupaciones de los clientes con el personal clave, incluyendo la definición de los problemas, la elegibilidad para los servicios y la identificación de las derivaciones apropiadas.

- Garantizar y proteger la confidencialidad de los clientes

- Elaborar informes estadísticos y narrativos, según lo requerido por NAM, FVC o los financiadores.

- Operar dentro de las directrices presupuestarias y de conformidad con la financiación de subvenciones.

- Desarrollar relaciones de trabajo internas y con agencias externas

- Mantener los archivos de los clientes y todo el papeleo relativo según las directrices y políticas del CVF.

- Facilitar la introducción de datos en las bases de datos de NAM y comprobar su exactitud.

- Ayudar en la formación de nuevo personal, voluntarios y estudiantes en prácticas.

- Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, eventos del personal, eventos comunitarios y actividades de recaudación de fondos según lo programado.

- Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.

- Responsabilidades de supervisión: N/A

Requisitos de formación y experiencia:

- Licenciatura de una universidad de cuatro años y un mínimo de tres años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales o una combinación equivalente de formación y experiencia.

- Se requiere un año de experiencia en acompañamiento SANE.

Conocimientos informáticos:

- Software de bases de datos - familiar

- Software de Internet - familiar

- Software de hoja de cálculo (Excel) - necesario

- Programa de tratamiento de textos (Word) - obligatorio

- Microsoft Office" - obligatorio

Requisitos especiales (certificados, licencias, habilidades, máquinas especiales):

Debe disponer de un medio de transporte fiable.

Para solicitarlo:

Si lo desea, envíe por correo electrónico su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Sexual Assault Case Manager (Advocate)".

Sólo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.org.

No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.

*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.

Ubicación: Houston, TX 77090

Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana

Salario: 21,50

Publicado: 23/12/2025

Resumen del puesto:

El entrenador de vivienda DV es responsable de la gestión de casos y la coordinación de la atención ayudando a las víctimas de violencia doméstica / sobrevivientes en el establecimiento de una vivienda independiente y segura en la comunidad y ayudarles a lograr la estabilidad a largo plazo.

Responsable de:

· Proporcionar servicios de gestión de casos de vivienda a víctimas/supervivientes de violencia doméstica, siguiendo las directrices de realojamiento rápido no residencial para casos de violencia doméstica.

· Participar activamente en la planificación de la seguridad y abordar los problemas de violencia doméstica con los clientes asignados.

· Proporcionar servicios de gestión de casos y coordinación relacionados con la vivienda, incluyendo solicitudes, opciones, colocación, presupuestos de los clientes, objetivos a corto y largo plazo, y recursos comunitarios adecuados.

· Conectar a los participantes con viviendas estables y asequibles utilizando las tasas de mercado justas y la razonabilidad de los alquileres del HUD.

· Realizar inspecciones de apartamentos según la lista de verificación de inspección de viviendas.

· Asegurarse de que el cliente esté conectado con los servicios de violencia doméstica en su comunidad.

· Facilitar el acceso del cliente a los servicios de NAM y a organismos externos.

· Cumplir con todas las políticas de la agencia, los programas, los contratos y las subvenciones, los calendarios de presentación de informes y los presupuestos.

· Asignar a todos los casos al director de FVC u otro miembro clave del personal de FVC, incluyendo la definición de los problemas y la determinación de las derivaciones adecuadas.

· Desarrollar relaciones laborales positivas a nivel interno y con los socios de la comunidad.

· Crear planes de acción y realizar un seguimiento para garantizar que el cliente pueda mantener su independencia.

· Garantizar y proteger la confidencialidad del cliente.

· Elaborar informes estadísticos y narrativos, según lo requieran NAM, FVC o los financiadores.

· Operar dentro de las directrices presupuestarias y en cumplimiento de la financiación de subvenciones.

· Mantener los archivos de los clientes y toda la documentación relacionada según las directrices y políticas de FVC.

· Facilitar la introducción de datos en las bases de datos de NAM y comprobar su exactitud.

· Ayudar en la formación de nuevos empleados, voluntarios y estudiantes en prácticas.

· Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, a los eventos del personal, a los eventos comunitarios y

actividades de recaudación de fondos según lo previsto.

- Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.

- Pueden asignársele otras funciones.

Responsabilidades de supervisión: N/A

Formación y experiencia:

- Licenciatura de una universidad de cuatro años y un mínimo de tres años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales o una combinación equivalente de formación y experiencia.

· Experiencia trabajando con víctimas/supervivientes de violencia doméstica.

· Experiencia en gestión de casos.

· Comprensión de las prácticas de atención informadas sobre el trauma.

· Se valorará la experiencia previa trabajando con familias sin hogar, con fondos del gobierno federal o con la autoridad pública de vivienda.

Conocimientos informáticos:

- Software de bases de datos - familiar

- Software de Internet - familiar

- Software de hoja de cálculo (Excel) - necesario

- Programa de tratamiento de textos (Word) - obligatorio

- Microsoft Office" - obligatorio

Requisitos especiales:

· Debe disponer de un medio de transporte fiable, carné de conducir válido en Texas y seguro, y un historial de conducción limpio.

Para solicitarlo:

Por favor, envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org con el título "Domestic Violence Housing Coach" en la línea de asunto.

Sólo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.org.

No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.

*Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.