Puestos vacantes

En Northwest Assistance Ministries (NAM), siempre estamos buscando personas compasivas y dedicadas para unirse a nuestro equipo. Ya sea que esté empezando o buscando crecer en una carrera significativa, NAM ofrece una variedad de oportunidades donde se puede servir a la comunidad y ayudar a los necesitados. Únase a nosotros para hacer un impacto, una vida a la vez.

  • Ubicación: Houston, TX 77090

    Estatus FLSA: No exento, 40 h./semana

    Salario: 18,00 $/hora.

    Publicado: 13 de agosto de 2026

    Responsable de:

    El Especialista en Relaciones con la Comunidad se encarga de coordinar tres actos al año: el Mes de Concienciación sobre la Violencia Doméstica (octubre), el Mes de Concienciación sobre la Agresión Sexual (abril) y el Mes de Concienciación sobre la Violencia entre Adolescentes (febrero), así como de concienciar y educar a la comunidad durante todo el año sobre la violencia doméstica y la agresión sexual.

    Descripción:

    - Coordinar tres actos principales del CVF al año.

    - Participar en actos relacionados con la comunidad, como ferias y festivales.

    - Trabajar con el equipo del CVF para ofrecer presentaciones sobre violencia doméstica y agresión sexual.

    - Desarrollar una sólida relación en la comunidad con el objetivo de aumentar la visibilidad del Centro de Violencia Familiar.

    - Evaluar la eficacia de los eventos de la zona.

    - Elaborar informes mensuales sobre los programas.

    - Servir de enlace con los organismos comunitarios para facilitar servicios a los participantes en NAM.

    - Desarrollar relaciones de trabajo internas y con organismos externos.

    - Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, eventos del personal, eventos comunitarios y actividades de recaudación de fondos según lo programado.

    - Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.

    - Participar activamente en los procesos de mejora continua de NAM.

    Responsabilidades de supervisión: N/A

    Requisitos de formación y experiencia:

    - Título universitario de dos años (A.A.) o equivalente; o 2-4 años de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación/experiencia.

    - Preferiblemente, experiencia previa de trabajo con víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica y/o agresión sexual.

    - Preferiblemente, experiencia en gestión de reuniones y/o coordinación de eventos.

    Conocimientos informáticos:

    - Software de bases de datos - familiar

    - Software de Internet - familiar

    - Software de hoja de cálculo (Excel) - necesario

    - Programa de tratamiento de textos (Word) - obligatorio

    - Microsoft Office" - obligatorio

    Requisitos especiales (certificados, licencias, habilidades, máquinas especiales):

    - Debe demostrar que conoce los programas relacionados con la violencia doméstica y la agresión sexual, el trabajo con voluntarios, el conocimiento de la educación comunitaria, la oratoria, la elaboración de materiales y la coordinación de eventos.

    - Debe disponer de un medio de transporte fiable.

    Para solicitarlo:

    Envíe su carta de presentación y currículum vitae como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto "Community Outreach Specialist".

    Sólo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.org.

    No se admiten personas sin cita previa ni llamadas telefónicas.

    *Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.

  • Navegador bilingüe de FVC                                                   

    Cliente: Ministerios de Asistencia del Noroeste

    Departamento: FVC - Responsable de Servicios de Violencia Doméstica  

    Dirección: 15555 Kuykendahl Rd., Houston, TX 77090

    Categoría según la FLSA: No exento , jornada completa – 40 horas a la semana

    Por hora: 22 ,21 dólares por hora.

    Publicado: 11 de septiembre de 2026

    Resumen del puesto:

    El orientador bilingüe de FVC se encarga de prestar servicios de orientación y apoyo centrados en el cliente a las víctimas y supervivientes de violencia doméstica en el idioma que prefiera el cliente: inglés o español. Siguiendo el Modelo de Práctica de Orientación de NAM, el orientador trabaja en colaboración con los clientes para identificar sus necesidades inmediatas y a largo plazo, desarrollar objetivos individualizados y planes de seguridad, reducir las barreras de acceso a los servicios y coordinar el acceso a los recursos de FVC, NAM y la comunidad. El orientador actúa como punto de contacto constante a lo largo de todo el proceso de atención al cliente, facilitando traspasos fluidos y el seguimiento cuando sea necesario, al tiempo que respalda la libertad de elección, la dignidad, la seguridad y la autodeterminación del cliente. El puesto es responsable de la atención al cliente, de interactuar de forma profesional con los clientes y los socios comunitarios, y de trabajar en colaboración como parte del equipo de atención al cliente de FVC.

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

    Entre las principales funciones y responsabilidades figuran las siguientes

    · Facilitar el acceso coordinado de los usuarios a los servicios de FVC, a otros programas de NAM y a los recursos comunitarios, recurriendo a traspasos fluidos y a la coordinación directa cuando sea oportuno, con el fin de garantizar que los usuarios se beneficien adecuadamente de los servicios.

    - Responder a la línea directa del CVF para proporcionar asesoramiento telefónico en caso de crisis, intervención en crisis, evaluación de clientes y derivaciones a la comunidad, según proceda.

    - Cobertura periódica del teléfono móvil de guardia del CVF fuera del horario laboral para proporcionar asesoramiento telefónico en situaciones de crisis, intervención en situaciones de crisis, evaluación de clientes y derivaciones a la comunidad, según proceda.

    · Realizar entrevistas de admisión con los clientes, tanto por teléfono como en persona, para evaluar sus necesidades inmediatas y a largo plazo, determinar si cumplen los requisitos para recibir los servicios, identificar sus puntos fuertes y sus dificultades, y elaborar de forma colaborativa objetivos personalizados y planes de seguridad.

    · Proporcionar un seguimiento continuo de los casos de los usuarios asignados a FVC, lo que incluye la intervención en situaciones de crisis, la evaluación, la planificación de objetivos individualizados, la coordinación de servicios, el seguimiento de las derivaciones y la conexión con los servicios, así como la reevaluación de las necesidades, las barreras, los objetivos y la seguridad de los usuarios a medida que cambian las circunstancias. la conexión con los servicios, así como la reevaluación de las necesidades, las barreras, los objetivos y la seguridad de los usuarios a medida que cambian las circunstancias.

    · Actuar como punto de contacto constante para los clientes asignados, ayudándoles a comprender las opciones disponibles, a orientarse en los servicios y a seguir su plan de atención personalizado en el idioma que prefieran: inglés o español.

    · Coordinarse con otros departamentos de NAM y con los socios comunitarios para reducir las barreras, evitar la duplicación innecesaria de servicios y favorecer la continuidad de la atención.

    · Realizar un seguimiento de las derivaciones, los traspasos fluidos, las conexiones de servicios y los objetivos de los clientes para identificar los obstáculos sin resolver y determinar si se necesita orientación o coordinación adicional.

    - Participar activamente en la planificación continua de la seguridad con los clientes del CVF y las personas que llaman a la línea directa.

    · Asignar personal clave a todos los casos, lo que incluye la definición de los problemas, la evaluación de la elegibilidad para recibir los servicios y la identificación de las derivaciones adecuadas

    · Traducción al español de folletos, materiales educativos e información sobre los servicios de FVC, según sea necesario

    - Garantizar y proteger la confidencialidad de los clientes

    · Operar dentro de las directrices presupuestarias y de conformidad con la financiación de las subvenciones

    - Desarrollar relaciones de trabajo internas y con agencias externas

    · Llevar al día los expedientes de los clientes y toda la documentación relacionada, de acuerdo con las directrices y políticas de FVC

    · Documentar las evaluaciones de los clientes, las actividades de orientación, los objetivos individualizados, las derivaciones, los traspasos coordinados, el seguimiento, los servicios y los resultados en las bases de datos designadas por NAM, asegurándose de que los registros sean puntuales, precisos, completos y cumplan con los requisitos de la FVC y de las entidades financiadoras.

    · Colaborar en la formación del personal nuevo, los voluntarios y los estudiantes en prácticas

    · Asistir a las reuniones del personal de NAM y FVC, a los actos para el personal, a los actos comunitarios y a las actividades de recaudación de fondos según lo programado

    - Horario de trabajo flexible según sea necesario para promover la misión del CVF.

    Pueden asignársele otras funciones.

    RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: N/A                                         

    CUALIFICACIONES:

    Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

    FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA:  

    Título de grado obtenido en una universidad o centro de enseñanza superior de cuatro años y un mínimo de tres años de experiencia laboral en un organismo de servicios sociales, o una combinación equivalente de formación y experiencia.

    Se valorará la experiencia previa en el trabajo con víctimas o supervivientes de violencia doméstica.                             

    COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS: 

    Para este puesto se requiere un dominio del inglés y del español. Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar correspondencia habitual, informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para expresarse con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización.                                     

    HABILIDADES MATEMÁTICAS:                        

    Habilidades intermedias: Capacidad para calcular cifras y cantidades, como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes. Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría.

    CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO:    

     Competencias intermedias: Capacidad para aplicar el sentido común a la hora de seguir instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o mediante diagramas. Capacidad para abordar problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas.     

    CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:     

     · Software de bases de datos: tengo conocimientos básicos

    · Software de Internet: conocimientos básicos

    · Programa de hojas de cálculo (Excel) - Imprescindible

    · Programa de procesamiento de textos (Word) - Imprescindible

    · Microsoft Office: imprescindible

    EXIGENCIAS FÍSICAS:

     Capacidad para permanecer de pie, caminar, sentarse, utilizar las manos para manipular objetos con los dedos, manejarlos o palparlos, alcanzar objetos con las manos y los brazos, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse y ponerse en cuclillas, así como capacidad para levantar hasta 10 libras. No se exigen requisitos especiales de visión.

    REQUISITOS ESPECIALES (Certificados, Licencias, Habilidades, Máquinas Especiales):

    Debe disponer de un medio de transporte fiable.

    COMPETENCIAS:                                     

    Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:

    · Ética: trata a las personas con respeto; cumple sus compromisos; inspira confianza en los demás; defiende los valores de la organización y da ejemplo con su comportamiento para respaldar la misión de NAM.

    · Orientado al servicio: gestiona situaciones difíciles o emotivas con los clientes; responde con prontitud a las necesidades de los clientes; solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; responde a las solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos.

    · Comunicación: habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y pide aclaraciones; responde bien a las preguntas; demuestra habilidades para realizar presentaciones en grupo; participa en reuniones; escribe con claridad y de forma informativa; es capaz de leer e interpretar información escrita.

    · Calidad: demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica los comentarios recibidos para mejorar el rendimiento; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.

    · Cantidad: cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la eficiencia.

    · Fiabilidad: acude al trabajo con regularidad y es puntual en todas las actividades relacionadas con el trabajo; se asegura de que sus responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; sigue las instrucciones; asume la responsabilidad de sus propios actos; cumple sus compromisos; realiza trabajo adicional cuando es necesario para alcanzar los objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.

    Para presentar una solicitud

    Para que se tenga en cuenta tu candidatura, envía por correo electrónico tu carta de presentación y tu currículum como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto el título del puesto «FVC Bilingual Navigator».

    Solo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.orgserán tenidos en cuenta.

    Se ruega no acudir sin cita previa ni llamar por teléfono.

    *Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.

  • Navegador de resolución rápida
    (financiado mediante subvención)
    Se valora el dominio de dos idiomas, aunque no es obligatorio

    Departamento: Vivienda  

    Dirección: 15555 Kuykendahl Rd., Houston, TX 77090

    Categoría según la FLSA: No exento , jornada completa – 40 horas a la semana

    Por hora: 26 ,45 dólares por hora

    Publicado: 27/10/2026

     RESUMEN DEL PUESTO:

    El «Rapid Resolution Navigator» ayuda a las personas y familias sin hogar o en situación de inestabilidad residencial a identificar y superar los obstáculos inmediatos que les impiden acceder a una vivienda segura. Mediante la interacción a través del móvil, la resolución de problemas de vivienda, la ayuda económica a corto plazo y las derivaciones coordinadas, el «Navigator» facilita soluciones de vivienda oportunas y documentadas. Este puesto se centra en soluciones inmediatas y en traspasos fluidos, más que en la gestión continuada de casos.

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

    · Recibir derivaciones a través del Sistema de Acceso Coordinado u otras vías aprobadas por la Coalición para las Personas sin Hogar; intentar establecer el primer contacto con el cliente en el plazo de un día laborable.

    · Evaluar los obstáculos relacionados con la vivienda, los puntos fuertes de los usuarios, los recursos disponibles y las alternativas seguras; elaborar planes prácticos e individualizados para resolver los problemas de vivienda.

    · Prestar servicios tanto en las oficinas como de forma itinerante en centros de acogida, alojamientos temporales y lugares comunitarios autorizados; documentar los intentos repetidos de contacto cuando sea necesario.

    · Analizar la permanencia en la vivienda, la reubicación, la reunificación familiar, el alojamiento compartido y otras opciones de vivienda adecuadas.

    · Coordinar las ayudas a corto plazo permitidas, incluyendo el alquiler, los servicios públicos, los gastos de mudanza, el alojamiento temporal, el transporte y otros gastos aprobados destinados a eliminar barreras.

    · Autorizar las ayudas a las que se tenga derecho dentro de los límites delegados del programa; remitir las excepciones a instancias superiores y coordinar los pagos puntuales y la documentación justificativa.

    · Colaborar con los equipos de divulgación, los propietarios, los proveedores de servicios y los programas de la NAM; llevar a cabo traspasos fluidos y verificar las conexiones de los servicios.

    · Utilizar el Sistema de Información para la Gestión de Personas sin Hogar (HMIS) para documentar la inscripción, las evaluaciones, los contactos, la asistencia, las derivaciones, los resultados de vivienda verificados y el cierre de los expedientes; mantener los registros correspondientes en ClientTrack según sea necesario.

    · Cumplir con los requisitos del HMIS en materia de calidad de los datos, confidencialidad, consentimiento, cumplimiento de las subvenciones y presentación de informes; supervisar los plazos y contribuir a los objetivos de rendimiento del programa.

    · Participar en las reuniones de equipo, la formación obligatoria, las revisiones de casos y la mejora continua de la calidad.

    RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

    Ninguna.

    CUALIFICACIONES:

    Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar las tareas esenciales de forma satisfactoria. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas cualificadas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

    FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA:

    · Licenciatura en Trabajo Social, Servicios Sociales o un campo relacionado; se podrá tener en cuenta una experiencia profesional equivalente y pertinente.

    · Al menos dos años de experiencia en orientación en materia de vivienda, servicios para personas sin hogar, gestión de casos, intervención en situaciones de crisis o servicios sociales relacionados.

    · Conocimiento de las barreras en materia de vivienda, los recursos comunitarios y un enfoque centrado en el cliente y sensible al trauma.

    · Se valorará la experiencia en el sistema de acceso coordinado, el HMIS, los programas de derivación, las ayudas al alquiler o los servicios para personas sin hogar en el área de Houston.

    CONOCIMIENTOS LINGÜÍSTICOS Y INFORMÁTICOS:

    · Buena capacidad de comunicación oral y escrita; se valorará el dominio del inglés y el español.

    · Capacidad para utilizar el HMIS con el fin de gestionar la documentación necesaria de los clientes, el seguimiento de los servicios y la elaboración de informes sobre los resultados; disposición para completar la formación necesaria sobre el HMIS.

    · Dominio de Microsoft Office y de los sistemas electrónicos de gestión de expedientes de clientes; se valorará la experiencia con ClientTrack.

    CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Y COMPETENCIAS:

    · Demuestra capacidad para resolver problemas de forma creativa, buen criterio, empatía, sensibilidad cultural y respeto por la dignidad del cliente.

    · Trabaja de forma autónoma, establece prioridades en función de las necesidades urgentes, lleva registros precisos y colabora de forma eficaz con las agencias asociadas.

    · Protege la información confidencial y cumple las directrices del programa y los controles financieros aplicables.

    REQUISITOS ESPECIALES Y ENTORNO DE TRABAJO:

    · Puesto a tiempo completo, financiado mediante una subvención, con sede en Houston, que implica desplazamientos habituales por la zona y flexibilidad horaria ocasional.

    Permiso de conducir válido, medio de transporte fiable y disponibilidad para desplazarse a los centros comunitarios autorizados; se reembolsarán los kilómetros autorizados según la política de NAM.

     Para solicitarlo:

     Para que se tenga en cuenta tu candidatura, envía por correo electrónico tu carta de presentación y tu currículum como archivo adjunto a resumes@namonline.org indicando en el asunto el título del puesto: «Rapid Resolution Navigator».

    Solo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.orgserán tenidos en cuenta.

    Se ruega no acudir sin cita previa ni llamar por teléfono.

     *Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.

     

  • Responsable de Desarrollo y Marketing

    Departamento de Desarrollo  

    Dirección: 15555 Kuykendahl Rd., Houston, TX 77090

    Categoría según la FLSA: Exento, a tiempo completo

    Salario (en función de la experiencia) 

    RESUMEN DEL PUESTO:  

    El responsable de Desarrollo y Marketing gestionará todas las comunicaciones internas y externas, lo que incluye la planificación, la programación y la ejecución práctica, así como la supervisión del coordinador de Marketing y Comunicaciones. Elaborará informes periódicos sobre desarrollo y marketing, incluyendo la comunicación diaria, las campañas de recaudación de fondos y los eventos especiales. Gestionará la base de datos de la organización, lo que incluye la depuración, el mantenimiento, las listas de comunicación segmentadas, la elaboración de informes y la creación de formularios. Supervisará las donaciones en especie, incluyendo la solicitud, el seguimiento y la gestión de las mismas.  Dirigirá las iniciativas de relaciones con las comunidades religiosas, incluyendo las comunicaciones periódicas, el fomento de las relaciones, la recaudación de fondos y la gestión de las donaciones. 

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

    · Gestionar toda la planificación de la comunicación interna y externa, asegurándose de que esté en consonancia con la misión, la visión, los objetivos y la marca de NAM, en nombre tanto de NAM como del Fondo de Dotación de NAM. 

    · Supervisar al coordinador de marketing y comunicaciones, garantizando la calidad y la puntualidad de los resultados.

    · Gestionar la base de datos de CRM (gestión de relaciones con los clientes) de la organización, lo que incluye la limpieza, el mantenimiento, las listas de comunicación segmentadas, la elaboración de informes y la creación de formularios para la recaudación de fondos. 

    · Elaborar informes periódicos sobre marketing digital, campañas de recaudación de fondos y eventos especiales.

    · Supervisar la captación, el seguimiento y la gestión de las donaciones en especie en toda la organización.

    · Coordinar las iniciativas de relaciones con las comunidades religiosas en colaboración con el coordinador de participación comunitaria de NAM, lo que incluye la comunicación periódica, el fomento de las relaciones, la recaudación de fondos y la gestión de donaciones. 

    · Cualquier otra tarea que se le asigne, incluyendo horarios nocturnos y fines de semana. 

    RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

    · Coordinador de marketing y comunicaciones

    CUALIFICACIONES:

    · Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de forma satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarias. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. 

    FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA:

    · Formación: Grado en marketing, comunicación o un campo relacionado, obtenido en una institución acreditada, o experiencia equivalente

    · Al menos 3 años de experiencia en marketing, comunicación u otro ámbito relacionado. Se valorará la experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro o en el ámbito de las comunidades religiosas.

    · Experiencia con bases de datos de CRM

    · Sólidas habilidades de gestión de proyectos

    · Sólidos conocimientos de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

    · Excelente atención al detalle y habilidades de corrección de textos. 

    · Sólidas habilidades de comunicación interpersonal, escrita y oral.

    COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS:

    · Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Se valorará el dominio del español.

    CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:

    · Dominio de Microsoft Office, Adobe Photoshop, HTML básico y programas básicos de diseño

                    Edición de páginas web/Creación de formularios

    HABILIDADES MATEMÁTICAS:

    · Nivel intermedio

    CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO:

    · Altas competencias: Capacidad para resolver problemas prácticos y gestionar una variedad de variables concretas en situaciones en las que la estandarización es limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones presentadas por escrito, oralmente, mediante diagramas o en forma de calendario.

    EXIGENCIAS FÍSICAS:

    · El empleado debe ser capaz de levantar o mover hasta 30 libras.

    REQUISITOS ESPECIALES (Certificados, Licencias, Habilidades, Máquinas Especiales):

    · N/A

    COMPETENCIAS:

    Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:

    · Ética: trata a las personas con respeto; cumple sus compromisos; inspira la confianza de los demás; defiende los valores de la organización y da ejemplo con su comportamiento para apoyar la misión de NAM.

    · Orientado al servicio: gestiona situaciones difíciles o emotivas con los clientes; responde con prontitud a las necesidades de los clientes; solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; responde a las solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos.

    · Comunicación: habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y pide aclaraciones; responde bien a las preguntas; demuestra habilidades para realizar presentaciones en grupo; participa en reuniones; escribe con claridad y de forma informativa; es capaz de leer e interpretar información escrita.

    · Calidad: demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica los comentarios recibidos para mejorar el rendimiento; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.

    · Cantidad: cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la eficiencia.

    · Fiabilidad: acude al trabajo con regularidad y es puntual en todas las actividades relacionadas con el trabajo; se asegura de que sus responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; sigue las instrucciones; asume la responsabilidad de sus propios actos; cumple sus compromisos; realiza trabajo adicional cuando es necesario para alcanzar los objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.

    Para solicitarlo:

    Si estás interesado, envía por correo electrónico tu carta de presentación y tu currículum como archivo adjunto a             

    resumes@namonline.org  con el cargo de«Responsable de Desarrollo y Marketing»en el   

    asunto.

    Solo se tendrán en cuenta los currículos enviados a resumes@namonline.orgserán tenidos en cuenta.

    Se ruega no acudir sin cita previa ni llamar por teléfono.

    *Todos los solicitantes deben ser capaces de pasar una verificación de antecedentes.